Повышение квалификации – это один из видов профессионального обучения работников образовательной организации, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений педагогов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Главная задача повышения квалификации – удовлетворить потребности педагогов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также передового зарубежного и отечественного опыта по какому-либо направлению деятельности.
Виды и формы повышения квалификации
Повышение квалификации подразделяется на три вида:
краткосрочное повышение квалификации (до 72 ч);
проведение тематических семинаров (72 -100ч);
длительное повышение квалификации (100-500ч).
Обучение может проводиться без отрыва от трудовой деятельности, с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
Ответственный за организацию дополнительного проф образования
Лебединская Людмила Николаевна
высшая категория/заместитель директора
000
Курсы повышения квалификации
Организация деятельности заместителя руководителя образовательного учреждения по учебно-методической работе в условиях реализации ФГОС
14.03.2022, 00:00
для заместителей директора
- Форма обучения
- заочная
- Категория
- первая
- Длительность курса
- 108 часов
Программа предназначена для заместителей директора по учебно-воспитательной работе.
Курс включает 3 основных модуля:
Теоретический модуль.
Теория управления, теория организации и организационная культура, психология управления, конфликтология, экономика образовательной организации, этика деловых отношений, основы оказания доврачебной помощи в образовательной организации
Методический модуль.
Организация внутришкольного контроля, организация делопроизводства в образовательных организациях, маркетинг образовательной организации, обеспечение безопасности жизнедеятельности в образовательной организации, технология деятельности заместителя директора по учебно-методической работе.
Нормативный модуль.
Перечень нормативных правовых документов, которые должен знать заместитель руководителя по учебно-методической работе, правовые основы образовательной деятельности, нормативно-методологические основания и ключевые особенности ФГОС второго поколения, проектирование урока в условиях реализации ФГОС ООО
После успешного окончания курса выдается удостоверение установленного образца.
ООО "Учитель Инфо"
Реализация требований обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО в работе учителя
21.03.2022, 00:00
Курс предназначен для всех педагогов
- Форма обучения
- Очно-заочная
- Категория
- Первая
- Длительность курса
- 36 часов
Программа предназначена для педагогических работников, приступающих к осуществлению деятельности по реализации программ начального общего образования в соответствии с требованиями обновленного федерального государственного стандарта начального общего образования в 2022-2023 учебном году в 1 классах общеобразовательных организаций. После успешного окончания курса выдается удостоверение установленного образца.
В программе курса:
МОДУЛЬ 1. «Нормативное и методическое обеспечение внедрения обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО»
МОДУЛЬ 2. «Внедрение обновленных ФГОС НОО, ФГОС ООО в предметном обучении»
МОДУЛЬ 3. «Итоговое тестирование»
ОГАОУ ДПО «Белгородский институт развития образования»